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  团队文化:以发展吸引人,以事业凝聚人,以创新带动人,以绩效激励人

   团队目标:业绩争上游,品质第一流,创优质服务,铸品牌企业

   人才承诺:提供最大发展空间,提升最好福利待遇

   沟通原则:沟通达成合作,交流促进默契

  充电原则:知识改变命运,学习成就未来

 

      我们认为:顾客永远是企业的追求、员工永远是企业的支柱、企业永远是员工的希望、国家永远是企业的保障,公司全体同仁致力于打造全球高端LED显示设备优秀企业。我们认为公司的任务就是创造客户财富空间、创造员工价值空间、创造股东利润空间、创造社会繁荣空间

 

      维达人的团队建设——“学校. . 快乐”

     “学校. . 快乐”是维达人永远追求且不可动摇的方针,维达人的企业哲学源于古人“安居乐业”的人文哲学,首先强调“家”的观念,维达人对企业的定义:企业追求共赢,是员工当“家”做主和学习娱乐的好场所!而工作的目的是享受生命,为了更好地生活。

 

维达人以管理和文化及技术创新来吸引一批从就业到职业再到事业的企业主人。帮助企业员工思考成功与失败的差异:

心里愿意做的和不愿意做的、

认真做的和应付做的、

做后总结的和做后没有总结的、

专业去做的和敬业去做的、

把工作当事业去做的和把工作当职业去做的、

      让所有维达员工达到:人尽其才,才尽其用。

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